CONCURSO DA PREFEITURA DE FARTURA/SP: 59 VAGAS COM SALÁRIOS DE ATÉ R$ 9.782,28

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CONCURSO DA PREFEITURA DE FARTURA/SP: 59 VAGAS COM SALÁRIOS DE ATÉ R$ 9.782,28

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Panorama Objetivo e Contexto Essencial

A Prefeitura de Fartura, situada no interior de São Paulo, promove um concurso público com 59 vagas em diferentes áreas e níveis de escolaridade. As remunerações chegam a R$ 9.782,28, valor atrativo dentro da esfera municipal, destacando-se pela estabilidade e pacote de benefícios previsto.

Este concurso representa uma oportunidade estratégica para ampliar o quadro funcional e garantir a qualidade dos serviços públicos, alinhado ao crescimento da cidade e às demandas da população.

Vagas e Cargos Oferecidos

As 59 vagas contemplam cargos nos níveis fundamental, médio, técnico e superior, possibilitando ampla participação dos diversos perfis de candidatos. Alguns exemplos de cargos incluem:

Nível Cargo Quantidade de Vagas
Fundamental Auxiliar de Serviços Gerais 10
Médio/Técnico Técnico em Enfermagem 15
Superior Professor, Engenheiro Civil 34

Os cargos demandarão requisitos específicos, como formação acadêmica, experiência e possíveis certificações técnicas. Consultar o edital oficial para detalhes de cada função.

Remuneração e Benefícios

Os salários previstos contemplam as responsabilidades e complexidade de cada cargo. As funções mais especializadas terão vencimentos de até R$ 9.782,28, superiores à média dos concursos municipais típicos.

Além dos salários, o regime de trabalho e benefícios incluem:

  • Plano de carreira municipal;
  • Férias remuneradas e licença;
  • Auxílio-alimentação e transporte;
  • Possibilidade de progressão funcional conforme legislação vigente.

Para os valores de remuneração e benefícios oficiais, recomenda-se consulta ao Diário Oficial do Município de Fartura e o edital.

Inscrições e Processo Seletivo

As inscrições deverão ser realizadas em conformidade com o cronograma oficial presente no edital. O processo seletivo contará com as seguintes etapas, conforme o cargo:

  • Prova objetiva com questões de múltipla escolha — abrangendo conhecimentos gerais e específicos;
  • Etapas práticas — para cargos que requerem habilidades técnicas;
  • Avaliação de títulos — para cargos de nível superior, considerando experiência e formação acadêmica;
  • Testes físicos, se aplicável.

A avaliação obedece às normas da Lei nº 8.666/93 e outras legislações correlatas, garantindo transparência e isonomia.

Perguntas Frequentes (FAQ)

Como realizar a inscrição no concurso?

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial indicado no edital, respeitando o prazo divulgado.

Quais são os requisitos para os cargos ofertados?

Os requisitos variam conforme o cargo e o nível de escolaridade, incluindo formação específica, experiência e certificações técnicas.

Qual a faixa salarial para os cargos do concurso?

Os salários vão desde valores compatíveis com cargos de nível fundamental até R$ 9.782,28 para os cargos de maior especialização.

Quais são as etapas do processo seletivo?

As etapas incluem prova objetiva, provas práticas (quando aplicável), avaliação de títulos para níveis superiores e eventuais testes físicos.

Qual a melhor forma de se preparar para o concurso?

Estudar o edital, focar nas disciplinas específicas, praticar com simulados, manter rotina de estudos e buscar materiais atualizados são essenciais.

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